Une ouverture vers l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
10h, fin août, au Labourdonnais Waterfront Hotel. Une animation particulière règne au premier étage. Une trentaine de jeunes en situation de handicap attendent leur guide. Ils vont visiter le back office de l’hôtel- la blanchisserie, les cuisines et les chambres pour découvrir les différents métiers qui y sont exercés. Cette initiative est le premier Career Expo organisé par Ninety-Six Hotel Collection en collaboration avec la Global Rainbow Foundation (GRF). L’objectif : offrir aux personnes en situation de handicap des perspectives concrètes de carrière dans l'hôtellerie. Après cette journée, six d’entre eux ont montré leur intérêt pour des postes disponibles dans les quatre hôtels de Ninety-Six Hotel Collection.
Varsha Reesaul, HR Manager chez Ninety-Six Hotel Collection, souligne l'importance de cet événement pour le groupe. « L’objectif de ce Career Expo est d’inclure des personnes de différents horizons dans nos hôtels, dans le cadre de notre stratégie DEI (Diversité, Équité, Inclusion) », déclare-t-elle. En 2023, le groupe a collaboré avec la GRF pour évaluer les postes disponibles et identifier ceux qui conviennent le mieux aux personnes en situation de handicap, » affirme-t-elle.
Cette initiative vise à offrir aux personnes en situation de handicap des perspectives concrètes de carrière, non seulement dans l'hôtellerie, mais aussi dans d'autres entreprises du groupe Eclosia, tout en promouvant une plus grande inclusion dans le monde professionnel. « Nous souhaitons exposer les participants aux opportunités dans d'autres secteurs comme l'industrie manufacturière d’Eclosia. Il s'agit de les sensibiliser et de leur montrer les différentes options qui s'offrent à eux, » explique Julian Tarbox, Program manager employability chez la GRF.
Les participants ont en effet été connectés avec Panagora, Maurilait et Avipro. Une connexion facilitée par une analyse des postes effectuée par la GRF pour identifier les emplois les plus adaptés aux capacités et aux aspirations des participants. Pour Varsha Reesaul et Julian Tarbox, ce Career Expo marque une avancée vers une inclusion renforcée des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. « Nous sommes ravis de voir Eclosia et le Ninety-Six Hotel Collection développer des opportunités pour les personnes en situation de handicap. Des projets dynamiques d'inclusion se développent dans tout le groupe », affirme Julian Tarbox.
La Global Rainbow Foundation ne se contente pas de fournir des formations techniques aux personnes en situation de handicap, elle travaille aussi à transformer les mentalités. Selon Julian Tarbox, « souvent, les personnes en situation de handicap manquent d'exposition, souffrent de la surprotection des parents et manquent d'une éducation formelle adéquate. Il y a un énorme potentiel inexploité qui peut être révélé avec le bon état d'esprit. » La GRF s'efforce de combler ces lacunes par des programmes de formation sur mesure, et en travaillant directement avec les entreprises pour assurer une inclusion réussie et durable.