Geerish Hookoomsing: un parcours inspirant dans les Ressources Humaines
Le parcours de Geerish Hookomsing, le nouveau Chief Human Resources Officer, est une source d'inspiration. Il démontre que le succès est le fruit de l'engagement, de la passion et de la capacité à inspirer et à soutenir les autres.
C’est dans le domaine légal qu’il débute sa carrière dans les années ’80, aux Gujadhur Chambers. « J’étais responsable des cas industriels et criminels, et j'ai eu l'opportunité de collaborer avec des avocats qui sont désormais bien établis dans la profession, » dit-il. Cette expérience jette les bases de sa formation professionnelle.
Après six années formatrices, il saute à pieds joints dans les ressources humaines, dans le secteur textile tout d’abord. Il est l’un des premiers à recruter des travailleurs chinois pour une usine textile à Bell Village. Cette étape le conduit à gérer le personnel des usines, recruter des talents, et superviser des productions pour de grandes marques.
Après une brève incursion dans le secteur offshore avec Rogers, il revient au textile chez Corotex Textile en tant que responsable RH pour une usine de 1200 employés. « Chaque étape m'a permis d'apprendre et de grandir, en travaillant étroitement avec des équipes dévouées, » raconte-il.
Sa carrière prend ensuite un tournant dans l'hôtellerie avec Naïade Resorts (aujourd’hui Lux), et Le Domaine de Bel Ombre Heritage Resorts où il contribue à la réouverture et à l'ouverture de plusieurs établissements. Il collabore et côtoie les grands hôteliers internationalement reconnus.
Geerish attribue une grande partie de son succès à l'influence de mentors remarquables tout au long de sa carrière. « Ces mentors m'ont appris l'importance de donner en retour, » dit-il. Son héritage, selon lui, n'est pas mesuré par les titres ou le matériel, mais par l'impact qu'il a eu sur les personnes qu'il a formées et soutenues. « Je suis fier d'avoir aidé à monter des usines et des hôtels, mais ma plus grande fierté est de voir les personnes que j'ai formées réussir. »
C’est en 2015 qu’il arrive dans le groupe. Il passe une période enrichissante chez Panagora, où il met en oeuvre des jobs profiles pour tous les postes en remplacement des jobs description. Il met aussi sur pied le Performance Management & Development System, l’Employee Development Programme, et l’Assessment Centre pour les recrutements. Un premier accord syndical est signé suivi de deux autres. Il rejoint ensuite Les Moulins de la Concorde pour restructurer le département RH et d’autres départements avant de développer les compétences des employés. Ici aussi, un accord syndical qui n’aboutissait pas depuis des années est signé.
Pour Geerish, le bonheur au travail repose sur trois piliers : un bon environnement de travail, une rémunération équitable et des opportunités de formation et de développement. « Mais surtout, ce sont les relations humaines qui font toute la différence. Lorsque les relations sont solides, lorsque la confiance est là, tous les défis peuvent être surmontés, » explique-t-il.
En tant que Chief Human Resources Officer chez Eclosia, Geerish reste fidèle à ses principes. « Mon objectif est de continuer à être à l'écoute, d'être disponible pour les employés et de promouvoir leur formation et leur développement, » affirme-t-il. Il met également un point d'honneur à encourager la diversité et l'inclusion au sein du groupe.
En dehors de son travail, celui qui se décrit comme « un curieux, un touche-à-tout, un avide de savoir, et un amoureux de la culture mauricienne, » nourrit une passion pour la musique classique indienne et européenne, le jazz, et joue de la percussion. Il aime aussi lire sur la philosophie et la spiritualité, bricoler, et s'occuper des oiseaux dans son jardin. Il leur a installé des mangeoires et des abris pour qu’ils puissent passer l’hiver. Le golf et la méditation sont ses autres passions qui lui apportent sérénité et équilibre.
Avec sa riche expérience du terrain, un petit conseil aux jeunes débutant dans les ressources humaines ? « Ayez de la patience et de la discipline, sachez écouter et aimer les gens Ne cherchez pas la voie rapide. Apprenez, développez vos compétences, et soyez toujours assoiffés de connaissances. »
À 62 ans, Geerish Hookomsing reste enthousiaste, convaincu que chaque jour est une opportunité de faire mieux. « Je ressens une profonde gratitude envers la vie pour toutes les expériences et les bénédictions qu'elle m'apporte chaque jour. Qu'est-ce que je peux demander de plus ? »