L’alphabétisation au sein des entreprises… une initiative qui transforme des vies
Un projet d’Avipro a vu le jour pour aider les employés du Farming, du Processing et de New Maurifoods Ltd (NML) à surmonter leurs difficultés en lecture et écriture. Une belle histoire de transformation qui a coïncidé avec la Journée mondiale de l'alphabétisation, célébrée le 8 septembre dernier. Il faut souligner qu’en 2019, 12 premiers employés de NML ont adhéré au programme d’alphabétisation, suivant un cursus sur le même modèle, et ont réussi à décrocher leur certificat. Cette expérience a posé les bases pour la nouvelle initiative.
Avipro emploie des personnes qui rencontrent des difficultés à lire et à écrire. Cette constatation a conduit à la collaboration avec Caritas pour mettre en place des cours d'alphabétisation de niveau 1, le Basic Literacy. Près d'une vingtaine d'employés du Farming, du Processing et de NML se sont portés volontaires pour suivre ces cours, démontrant une volonté manifeste de se développer personnellement et professionnellement.
Le projet s'est étalé sur une période de six mois et les cours étaient dispensés une fois par semaine chez Caritas à La Cure de Moka. Caroline Avrillon, Sustainability officer chez Avipro, souligne que l'expérience s'était déroulée à merveille, avec les employés qui ont persévéré jusqu'au bout. « Les cours viennent de se terminer, et nous avons déjà prévu de les intégrer dans le prochain budget pour un autre groupe d’employés », ajoute-t-elle.
Au Farming, les employés qui ont suivi ces cours sont satisfaits de leur parcours d'apprentissage. Mais il n'y a pas que le Farming qui a bénéficié de cette initiative transformatrice. Soomantee employée chez NML, affirme qu’on apprend à tout âge. « On continue d'acquérir des connaissances tout au long de sa vie. Je suis fière de faire partie de la grande famille NML et suis reconnaissante d'avoir eu l'opportunité d'élargir mes compétences à travers cette formation », dit-elle.
Devi du Processing, l’a vécu comme une expérience incroyable. « Aujourd'hui, je peux écrire. J'ai appris à être autonome lorsque je vais à la banque, et je suis toujours désireuse d’apprendre davantage ». Sa collègue Anuska, confie qu’elle a toujours souhaité apprendre à lire et à écrire. « Ce fut l'une de mes plus grandes expériences. Je remercie Avipro de m'avoir offert cette chance, et je recommande vivement à d'autres personnes de saisir cette opportunité, car il n'est jamais trop tard pour apprendre. »
Shanon Jean-Marie, la formatrice, se dit ravie d’avoir accompagné les apprenants. « Dès le début, j’ai remarqué qu’ils rencontraient des difficultés en compréhension, en expression orale et en écriture. Certains d’entre eux renversaient les lettres et même les chiffres. Cependant, avec de la pratique et de la persévérance, ils ont fait d’énormes progrès, et aujourd’hui, ils sont capables de lire et d’écrire plus aisément. Il est également important de souligner leur engagement lors des cours. Ils écoutaient attentivement et participaient activement. Ils ont développé des compétences solides en expression orale, en particulier lors de nos visites. Ils se présentaient sans hésitation. Je suis extrêmement fière de leur parcours et de leur détermination ».
Ces témoignages poignants illustrent la valeur de l'alphabétisation dans la vie des employés. Grâce à cette initiative, ils ont acquis de nouvelles compétences, gagné en confiance en eux et sont désormais mieux préparés à relever les défis professionnels et personnels qui se présentent à eux.