Aurélie Duchenne : « Construire une « boîte à outils » pour aborder la transformation digitale »
En début d’année, une formation de l’Université Paris Sciences et Lettre – « BECOMING MORE DIGITAL » - a été dispensée pour aider les dirigeants d’Eclosia à mieux comprendre les différents aspects de la transformation digitale. Une deuxième étape, avec une formation plus courte, pour les cadres des différentes entreprises d’Eclosia vient d’être enclenchée. Quels sont les objectifs ?
Cette formation structurée en workshops, vidéos, quizz, mise en situation et théorie s’adresse à des managers, des leaders opérationnels et des cadres. Elle vise à sensibiliser les équipes aux enjeux digitaux et à leur expliquer leur rôle dans la transformation digitale de leur entreprise. Elle leur permet de mieux appréhender les différents concepts aussi bien business que technologiques, afin de les projeter dans leur métier. Dernier objectif et non des moindres, cette formation permet de développer une culture et initier une communauté forte autour de la transformation digitale.
Quelle est son importance pour les apprenants ?
Pour mieux aborder la transformation propre à chaque entreprise, il est primordial qu’un vocabulaire et qu’une compréhension commune des enjeux et des moyens soit partagés et diffusés dans les équipes. La formation est construite pour apporter ce socle commun aux participants. Cette formation les sensibilise aussi sur leur responsabilité individuelle dans cette transformation, car chacun a un rôle important à jouer.
Concrètement, qu’est-ce qu’elle va leur permettre de faire ?
Elle va leur permettre d’identifier clairement les leviers sur lesquels ils peuvent agir. Réfléchir autour de leurs modes d’opération, de collaboration ou d’innovation. Elle va aussi leur permettre de mieux appréhender certaines technologies et méthodologies… leur donner une sorte de « boîte à outils » pour répondre aux enjeux business de transformation.